ベースアップを行いました

新学期、新入学。あちこちで新しい生活が始まる春。

新生活を目前に、望月眼科では職員の給与のベースアップを行いました。

通常、望月眼科では年に２回昇給チャンスがあります。

半年ごとに人事考課を行い、その時点でのスキルを把握します。

その結果に応じて給与の見直しを行っています。

今回は、通常の昇給とは別にベースアップを実施しました。

長く勤務しているとスキルの向上も頭打ちになってしまいがちですが、今回は勤続年数に応じて基本給をあげています。

望月眼科を支えてくれているスタッフたちの働きに感謝です。