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職場環境
WORKPLACE ENVIRONMENT
働くママのために
望月眼科では、約70％のスタッフが子供のいるママたちです。 子育て中のママや、ブランクがある方も焦ることなくやっていけます。
子育て応援社員
結婚・出産後も働ける 時短勤務で出産後も無理なく働ける、時短勤務は小学校卒業までＯＫ 勤務スタイル
たとえば・・・
月曜日〜金曜日
月に1回土曜出勤、平日1日休み
月に2回土曜出勤、平日2日休み
上司と相談しながら、
あなたにあった働き方が
選べます
有休について
有休取得率98.6％！旅行に行ったりライブに行ったり、家でのんびりしたり。気軽に有休を使っています♪
6ヵ月前から有休を確定できます。旅行などの計画も立てやすいです
後から有休
突然の体調不良でお休み。でも元気になってから申請すれば有休扱いに出来るんです！
月9日休み
毎月９日の休みに加え、土曜日は午前中まで！平日にも休みがあるから、銀行や役所に行くのにとっても便利♪
また、希望休も出せるし、休みを連続でとりたい「連休派」か週中に休息を取りたい、「ちょいちょい休みたい派」かも予め伝えることができるので、自分に合った働き方ができます。
働き方の多様性
月の休みの日数を選択できます
月９日休みか月１０日休みかを選択することができます。
休みを重視したいなど、職員それぞれの働き方の希望を尊重しています。
平均残業時間
フルタイム常勤スタッフの平均残業時間は10時間44分です。(2022年度）
パートスタッフ、子育て応援社員スタッフの残業はほぼありません。
早帰り制度
交代制で平日は17:30、土曜日は12:30で早帰りすることができます。
NOお局
威張っている人を作らないようにし、風通しの良い職場を文化としています。
休憩室
2019年、スタッフの休憩室用に新築のスタッフハウスを購入しました。
職員駐車場完備
歩いてすぐの距離にある職員駐車場は無料で使えます！
働くママ(子育て応援社員)の一日スケジュール
育休のあと、子育て応援社員として勤務しています。
(30代)
子どものお迎えの時間を考慮していただきながら、仕事をしています。
(30代)
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